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Wynn Site Development sigue las pautas federales y estatales de EEO que prohíben la discriminación en el empleo y en el trabajo. Es política de Wynn Site Development proporcionar y promover la igualdad de oportunidades de empleo en la compensación laboral y otros términos y condiciones de empleo sin discriminación por edad, raza, credo, color, origen nacional, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, estado de veterano de la era de Vietnam, predisposición genética, estado de portador o cualquier estado legalmente protegido. La política se aplica a todas las prácticas y acciones de empleo. Incluye, pero no se limita a, reclutamiento, proceso de solicitud de empleo, examen y pruebas, contratación, capacitación incluyendo aprendizaje y capacitación en el trabajo, acciones disciplinarias, tasa de pago u otra compensación, avance, clasificación, transferencia, reasignación y promociones.
